安康杯竞赛实施方案

篇一:安康杯竞赛实施方案

  “安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛,顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛,它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。下面yjbys小编整理了2016安康杯竞赛实施方案,欢迎参考!

  2016安康杯竞赛实施方案一

  根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[2004]41号)精神,为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展,促进企业不断提高安全生产管理水平,增强广大职工自我保护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

  一、竞赛总体要求和目标

  ㈠总体要求:

  贯彻“安全第一,预防为主”的方针,广泛开展以“掌握安(来自:www.Zw2.cn 爱 作文 网:安康杯竞赛实施方案)全生产知识,争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动;认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际,进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动,应用各种宣传教育形式,有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛,征文评选、演讲和经验交流等活动,把职工学习安全生产知识与生产实践结合,与实施职工素质工程结合,增强职工的安全生产意识,提高职工防范各类伤害事故的能力,促进公司安全生产,保障广大员工的身体健康和生命安全。

  ㈡总体目标:

  努力实现“两个提高、三个加强”的目标,即:提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。力争2004年伤亡事故有所下降,重、特大事故得到避免,争创浙江省“安康杯”先进单位。

  二、竞赛主题:参赛对象、重点和考核标准

  ㈠竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪员工。

  ㈡参赛对象:公司各部门、车间、工段、班组。

  ㈢竞赛重点:安全生产、消防和劳动保护。

  ㈣考核标准:按浙江省“安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。

  三、建立机构、加强领导

  公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下:

  组 长:(副总经理)

  副组长:(副总经理) (厂长) (安全员)

  成 员:(工会) (行政部经理) (后车间主任)

  (成型一主任) (卫生员) (成型二主任)

  (电工班长) (金工段段长) (辅助段负责)

  (包装段段长) (护卫队队长)

  竞赛小组办公室设在行政部,**同志任办公室主任,具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调配合,精心组织,真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深入开展。

  四、实施步骤

  (一)6月底以前,成立机构,对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署,使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准,积极投身到活动中去。

  (二)7月份,各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动,并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机,把竞赛活动推向高潮;

  (三)8月份,公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

  (四)9月份,组织“安康杯”竞赛活动经验交流,对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

  (五)10月—11月份,公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比,各车间、工段要事先做好自查和总结工作。

  (六)12月份,在认真检查、评比、考核的基础上,对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间(工段)称号,并给予适当奖励。

  五、要求

  各车间、工段要及时按照公司的总体要求,结合实际,具体规划,科学安排,抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的竞赛活动。

  各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制,加大对日常安全生产监督管理力度,对违反安全生产的行为要严肃制止,对危及安全的重大隐患要限期整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况,确保“安康杯”竞赛活动健康发展。

  2016安康杯竞赛实施方案二

  开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想,推动企业改革,促进企业健康发展,保证企业安全生产的重要举措。按照***电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和*工委字〔2015〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神,为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用,进一步提升我局的企业安全文化,提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平,增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力,有效预防重、特大事故的发生,把我局建设成为更加安全文明的效益型企业,结合生产和经营的实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和**电力(集团)公司关于安全生产工作一系列指示精神,牢固树立安全生产“责任重于泰山”,继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念,坚持标本兼治,从基础管理着手,促使全局各单位建立自我约束机制,不断完善安全生产长效机制;坚持齐抓共管,努力构建“全局统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局;坚持技术、装备和培训并重,实施“科学兴安”战略,把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上;坚持依法规范,依法监督,强化法制观念,充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用,真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道。

  二、总体目标

  根据全国“安康杯”竞赛活动“二○○四”目标,即:两个提高——提高管理人员安全技术知识和管理水平,提高广大职工工安全生产知识和自我保护防范能力;两个为零——死亡事故为零、重伤事故为零;四个加强——加强法律法规意识、加强基础安全建设、加强安全知识培训、加强工会群众监督。结合我局2015 年安全管理的重点工作,今年全局“安康杯”竞赛活动总体目标是:

  1、通过竞赛活动,各参赛单位要努力实现我局2015年安全生产目标。即:不发生电力生产、多经企业人身重伤、死亡事故。不发生重大电网瓦解和大面积停电事故,杜绝特大重大设备损坏、重大交通和火灾事故,实现安全生产三个100天,力争实现全年无责任事故。

  2、供电量完成25亿千瓦时;售电量完成23亿千瓦时;平均电价实现231.09元/兆瓦时;线损率完成7;销售收入完成5.4亿元;电费回收率和上缴率完成100;陈欠电费回收率20;全员劳动生产率达到159370元/人·年。

  3、国电一流供电企业验收顺利通过,争创“全国五一劳动奖状”。

  4、全面推进现代化办公进程,做到业务处理流程化、操作记录无纸化,信息传递网络化,台账管理电子化,以信息化建设全面提高企业管理水平。

  三、竞赛原则和要求

  今年的“安康杯”竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上,进一步深化“十个一”活动的内涵,同时一并落实局行政和电业工会联合下发的《关于开展“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛的通知》内容。各单位要把“安康杯”竞赛活动提高到实践“三个代表”重要思想的高度统筹安排,切实做到“严、细、实”:“严”就是严格管理,严格要求,一丝不苟;“细”就是深入实际,从点滴做起;“实”就是踏踏实实,一切工作注重实效,努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。为此要求各单位必须本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路,进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求,并结合各自的特点,认真动员和组织本单位职工积极参赛,并认真制订各自的竞赛活动计划,将竞赛活动内容进行具体地分解落实,使竞赛活动不流于形式,真正对我局的安全生产起到积极的促进作用。

  四、竞赛主题、参赛范围、活动方式和考核方法

  1、2015年“安康杯”竞赛活动的主题是:“掌握安全知识,争做遵章守纪职工”。

  2、参赛范围:局属(农电)各单位。

  3、活动方式:立足基层,立足企业,立足一线职工,围绕竞赛主体,通过多种渠道实现总体目标。要充分利用各种宣传阵地和工具,在全局上下形成“关爱生命,关注安全”的舆论氛围,激发广大职工群众参加安全生产知识学习的积极性和主动性,使竞赛活动不断融入到每个单位的安全管理工作之中。

  4、考核方法:

  ⑴本次竞赛纳入全局目标考核之中,按相关考核办法执行。

  ⑵各单位要根据竞赛活动的不同阶段和要求,加强对基层班组开展竞赛情况的检查与业务指导。从7月份开始,局“安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展、效果及活动情况进行调研、指导、抽查和考核。

  五、竞赛活动的主要内容

  1、今年“安康杯”竞赛,盟局将统一组织开展以下七项活动:⑴组织开展以“以人为本,安全第一”为主题的“全国安全生产月”活动;⑵组织职工参加全国职工安全知识普及教育活动;⑶组织2015年全局安全知识竞赛和安全猜谜活动;⑷结合“春、秋”查开展现场劳动竞赛活动;⑸组织开展职工技术比武;⑹进一步深入开展“十个一”活动;⑺组织做好“一法三卡”的培训推广工作,抓好系统内的事故隐患和职业危害的排查工作。各单位要按照局

  统一安排(具体要求见有关文件),认真做好相关的组织、协调和落实工作。

  2、在全局六个生产单位(修试、高压、调度、临供、前供、磴供)开展“安全生产无事故”劳动竞赛活动。竞赛的重点是:全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、新颁布的五个《安全生产工作规程》,落实生产责任制和“三票管理治理年活动”。要坚持安全工作“六不变”的原则,深入理解和贯彻“以人为本”的安全管理理念,加大反“三违”力度,建立安全生产长效机制。具体由安监部负责组织实施。

  3、开展生产目标任务、基建工程、变电运行专业劳动竞赛。为了贯彻落实我局两会精神,把会议确定的各项目标任务全面落实到工作的每个层面、每个环节,提高生产管理水平,确保电网安全、经济、优质运行。今年要在修试所、高压所、调度所、临河供电局、磴口供电局、前旗供电局开展生产目标任务劳动竞赛。随着我局的变电站数量逐年增加,电压等级不断提高,对我局的电网管理水平和安全稳定运行都提出了新的更高要求,所以这项竞赛的目的是为了提高巴盟电网各变电站的运行管理水平,促进电网的安全稳定运行。竞赛项目为:变电运行、检修;配电运行、检修;输电运行、检修;调度专业的竞赛。竞赛以我局制定的《变电站标准化管理条例》为考核依据,围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设和文明生产、技术培训等6个方面进行竞赛和考核。

  4、今年,我局基建工程任务繁重,为了落实基建为生产服务,基建给生产移交优质名牌工程,确保工程按期竣工并顺利投入运行,决定在***电业局承建的系统内的输变电工程中开展劳动竞赛活动。具体由生产部负责组织实施,并下发考核细则。

  5、在全市七个供电(农电)局及营销各单位开展以“增供扩销,增收节支,优质服务”为主要内容的劳动竞赛。此项竞赛的总体要求和内容是:积极调整营销策略,认真做好调荷节电工作。加强计量管理,开展表计轮换合格率和校表准确率竞赛活动,提高表计准确率,实现多供少损。提高抄核收人员的责任感,减少估抄、漏抄,杜绝差错。稽查工作要重拳出击,严厉打击偷、漏、送。加大当年和陈欠电费的回收力度,保证当年电费回收上缴双结零,陈欠电费回收30具体由营销部负责组织实施。

  六、活动安排与工作要求

  ㈠活动安排:我局2015年度“安康杯”竞赛活动从6月份开始,到12月份结束,主要分为部署动员、组织实施及评比考核和总结表彰三个阶段,各单位可结合实际,根据竞赛内容,自行确定和安排具体的竞赛内容和时间。

  ㈡工作要求:

  1、各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导,健全竞赛活动组织机构,要结合本单位的工作实际,进一步充实竞赛内容,完善竞赛标准,制定更加切实、具体的活动实施细则,使竞赛更加符合本单位的实际需要。要求竞赛活动要有方案、有措施、有部署、有检查、有评比、有记录。各单位竞赛领导小组要加强对本单位竞赛活动情况的检查指导,要深入基层班组了解竞赛活动情况,有问题及时反馈。组织单项竞赛活动的部门和单位负责制定竞赛内容和考核办法。

  2、各单位竞赛领导小组要认真做好本单位职工的教育引导和组织发动工作,要及时组织职工召开动员会,并通过各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动(www.suibi8.com),扩大活动的舆论影响,使广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题、目标和考核标准,调动广大职工积极参与竞赛的热情。

  3、要认真开展事故隐患排查活动,组织人员对本单位管理的设备以及职工的安全思想状况进行自检和自查,要针对存在的问题,拿出切实的解决办法,为进一步深入开展“安康杯”竞赛活动做好准备。

  4、局“安康杯”竞赛活动组委会将于12月份对本年度全局“安康杯”竞赛情况进行专题总结,并根据考核情况对涌现出来的先进单位、先进班组和先进个人进行评比和表彰。

  5、为了方便评比表彰及进一步总结和推广基层的先进经验,要求各单位务必在12月10日前将本单位开展竞赛活动的典型经验和做法上报电业工会。对优秀的典型材料,电业工会将推荐到全国“安康杯”竞赛网上发表。


2016安康杯竞赛实施方案

篇二:安康杯竞赛实施方案

  全县劳动竞赛活动实施方案

  2011年是实施“十二五”规划的第一年,也是我县经济发展十分关键的一年。为了最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,团结动员广大职工为实现“十二五”的良好开局建功立业,县劳动竞赛委员会决定在全县广泛开展“百万职工争先锋,建功立业‘十二五’”主题劳动竞赛活动,依照市劳动竞赛委员会精神和xx县实际情况制定本方案。

  一、活动的指导思想

  以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府战略目标,广泛开展“百万职工争先锋,建功立业‘十二五’”社会主义劳动竞赛,丰富竞赛内涵和载体,增强竞赛感召力和吸引力,引导职工立足岗位,创先争优,建功立业,努力为xx实现发展新跨越作贡献。

  二、活动的目标任务

  动员广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。围绕经济结构战略性调整这一主攻方向,开展区域性劳动竞赛和重点工程、重点行业劳动竞赛,探索在新型工业化、战略性新兴产业、现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径,推动劳动竞赛向非公有制企业拓展,不断扩大活动覆盖面。继续深入开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛,引导广大职工踊跃投身技术革新、发明创造和技能比赛等活动,激发广大职工的创新潜能和创造活力,提升企业自主创新能力。通过竞赛活动,普遍提高职工技能水平,努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工,为推动科学发展提供智力支持和人才保证。

  三、活动的主要内容

  (一)在制造业开展“四创”(创优质量、创高效益、创低能耗、创优服务)和“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛,不断激发职工劳动热情,增强企业创新活力,促进企业转变发展方式。以评选“金牌工人”活动为载体,在重点项目、重点产业、重点园区,围绕创新型企业目标,广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关等劳动竞赛,通过小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等职工创新活动,加强创新型企业建设,推动制造业做大做强。

  (二)在服务业开展“讲诚信、展风采、重礼仪”竞赛活动。围绕发展现代服务业和加强精神文明建设目标,以评选“服务明星”活动为载体,在全县旅游、商贸、金融、教育、卫生等服务业单位开展讲礼仪、讲诚信和创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等活动。努力营造“文明礼仪树诚信、优质服务亮品牌”的服务氛围,促进服务业经济效益和社会效益共同提高。市总工会、市人社局、市旅游局将联合开展的全市“导游明星”评选活动。

  (三)在行政审批机关开展“强素质、比敬业、创一流、促发展”竞赛活动。以评选“行政服务标兵”活动为载体,围绕加强服务型机关建设,掀起学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。通过开展竞赛,形成浓厚的学习氛围,不断提高机关事业单位工作人员业务技能和服务水平,促使机关干部全面提高综合素质,更好地履行服务职能,不断改善行政审批机关“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的良好环境。市总工会、市行政服务中心将共同开展全市行政审批机关的“行政服务标兵”评选活动。

  四、活动的奖项设置

  (一)在制造业开展的“四创”和“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛中取得优秀成绩的人员将推荐5到8名授予“宜昌市金牌工人”称号。

  (二)在服务业开展的“讲诚信、展风采、重礼仪”劳动竞赛中取得优秀成绩的人员讲推荐授予“宜昌市服务明星”称号。

  (三)在行政审批机关开展的“强素质、比敬业、创一流、促发展”劳动竞赛中取得优秀成绩的人员将推荐授予“宜昌市行政服务标兵”称号。

  (四)在开展创建“工人先锋号”活动的科室、车间、工段、班组等一线基层集体中评选出2到4个推荐授予宜昌市“工人先锋号”。

  (五)对积极开展劳动竞赛的各基层工会组织县总工会也将有所表扬。

  五、活动的基本要求

  (一)明确责任,加强对竞赛活动的领导。全县“百万职工争先锋,建功立业‘十二五’”劳动竞赛在县劳动竞赛委员会领导下进行,县总工会组织实施。各单位和各基层工会组织都要认真履行职责,切实加强对竞赛活动的领导和配合。

  (二)制定竞赛方案,明确竞赛内容。各企事业单位、各乡镇及各基层工会组织要结合本单位实际制定以“百万职工争先锋,建功立业‘十二五’”为主题的竞赛方案,在劳动竞赛中产生的优秀选手将推荐市劳动竞赛委员会予以表彰奖励。

  (三)继续深化创建“工人先锋号”活动。把创建“工人先锋号”活动与加强班组建设紧密结合起来,以开展班组创先争优劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动为载体,充分发挥“工人先锋号”在竞赛活动中的示范引领作用,使创建与竞赛融为一体。以提升班组管理水平为核心,以提高班组成员整体素质为重点,深化创建内容,提升创建水平,不断提高班组工作水平,引导职工立足本职,创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队,促进企业健康稳定发展。

  (四)继续深化“安康杯”竞赛活动。把劳动竞赛与“安康杯”竞赛活动紧密结合起来,以维护职工的职业健康和生命安全为重点,以强化安全意识为抓手,从构建和谐xx的要求出发,深入开展“安康杯”竞赛活动。加强职工安全技能培训,进一步普及安全知识,提高职工安全素质和安全技能,不断提高从业人员安全生产意识和事故防控能力,遏制各类事故的发生。

  (五)广泛宣传发动,扩大竞赛影响。在精心组织筹备的基础上,联系和依靠基层单位搞好竞赛的宣传发动。充分利用报纸、电视、广播、简报、标语以及网络等形式加强对劳动竞赛活动的宣传,使企事业单位及广大职工都参与到竞赛活动中来。

  开展劳动竞赛活动的实施方案

  一、 指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为统领,充分发挥全局人员的积极性、创造性和主动性,进一步促进全局人员在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,高标准、高质量地完成好各项工作任务。

  二、 竞赛内容

  根据县委、县政府经济工作会议和省、市灾后重建招商引资会议赋予我局的目标任务,以“立足岗位做贡献”为主题,以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标,积极开展切合实际、形式多样的劳动竞赛活动。

  一是劳动竞赛与县委、政府的中心工作相结合。开展社会主义劳动竞赛要以促进招商引资为着眼点和着力点,以推进“融入达渝经济圈”、打造“优良投资环境”、引领“和谐创业”和建设创新型城市为目标,以创建县级文明机关为载体,以节约型机关创建为切入口,使社会主义劳动竞赛活动成为推进我局工作的有力抓手。

  二是劳动竞赛与完成目标任务相结合。通过开展社会主义劳动竞赛,使全局干部职工主动把年度目标任务作为重中之重,狠抓落实;把引进的重点项目、重点工作及领导交办的重要事项作为阶段性工作重点,集中力量抓好落实;对跨度较长的事项跟踪抓落实,从而优质高效地完成好工作目标任务。

  三是劳动竞赛与“创学习型机关”、提高干部队伍素质相结合。结合各自实际,以工作标准、岗位职责、业务工作的难点为重点,大力开展深入学习落实科学发展观和王瑛同志先进事迹等活动,着力提高每个人的综合业务素质和服务质量。

  三、 组织领导

  为加强对竞赛活动的组织领导,建立办竞赛活动领导小组。

  组 长:

  成 员:

  四、实施步骤

  竞赛将分三个阶段实施。

  1、准备阶段:2009年3月底前,传达学习省、市招商局及县委、县政府和相关部门有关要求,制定竞赛方案,明确竞赛目标,进行竞赛动员。

  2、实施阶段:三年时间从2009年4月至2011年12月底,按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛,整个活动纳入每月的工作目标考核内容。

  3、总结阶段:2011年12月底前,认真总结劳动竞赛活动经验,评选表彰竞赛先进集体和个人,并向县总工会推荐。

  五、活动要求

  1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容,是适应新形势、掌握新知识、积累新经验、增长新本领、胜任工作岗位的需要。各股(室)要将竞赛工作作为促工作的一项重要工作来抓,切实统一思想,提高认识,采取有效措施调动大家的积极性,自觉投入到竞赛活动之中;要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来,形成互相促进、共同提高的工作局面,让竞赛活动成为提高本股室整体工作水平的重要途径。

  2、认真规划,精心组织,加强领导。竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实,做好各项保障准备;在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型,激发大家争上游、创一流的工作热情,确保竞赛活动顺利开展和取得实效。

  3、要营造良好的竞赛氛围。各股(室)要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合,与扎实有效地推动自身工作相结合,与每个同志的全面能力素质的提升相结合,与学习王瑛精神相结合;进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲,养成良好习惯,更好地立足岗位多贡献,创造性地完成好各项工作任务。


劳动竞赛活动实施方案

篇三:2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步提高广大职工安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力,及时消除各类安全生产隐患,杜绝安全生产事故发生,为城乡建设事业健康、快速发展提高必要保障,依据县有关精神文件,结合本乡工作实际,制定本方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和市县总工会有关文精神,以科学发展观为统领,坚持安全发展、和谐发展理念,落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育,切实提高职工群众的安全健康意识,增强职工的安全健康知识、安全健康技能,确保安全生产及各项指标的完成。

二、总体目标

实现“两个提高”,即:提高管理者安全生产意识和管理水平,提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”,即:参赛企事业单位死亡事故为零,重伤事故为零。“十个加强”,即:加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强职工安全健康保障机制建设,加强安全文化建设,加强职工安全健康教育,加强安全之家和安全班组建设,加强女职工劳动保护和安全防护,加强安全生产网络建设,加强一线竞赛制度建设,加强竞赛工作机制建设。

三、参赛单位

各企业单位

四、活动内容

1.竞赛主题:科学发展抓预防,预防为主重教育。

2.活动方式:立足于企事业、立足于基层、立足于一线职工,以本单位组织领导为主,各相关部门密切协作、大力支持,广泛开展竞赛活动。

3.活动内容:紧紧围绕今年竞赛主题,广泛开展“十个一”活动;利用好工会劳动保护;开展职工安全、健康(卫生)、消防知识培训和普及教育活动;深化群众劳动保护监督检查员培训;开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合:各级工会要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合;全员预防与民主管理有机结合;职工广泛参与与落实生产一线职工健康权益提高安全健康知识水平有机结合;掌握安全健康知识与生产实际运用有机结合;定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导,成立2015年 “安康杯”竞赛领导小组。

组 长:乡工会主席

成 员:各企业工会主席

六、具体要求

1.各单位领导要高度重视,加强对竞赛活动的领导,把“安康杯”竞赛当做各级安全管理的一项重要工作,主要领导要亲自抓,做到有专人负责,有活动方案,有目标要求,有奖励机制,在人、财、物等方面给予保障。

2.各单位要结合实际,采取多种形式宣传竞赛的目的、意义,突出主题,利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体,深化创建“安全之家”活动,努力营造安全生产氛围,强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用,维护职工的合法权益。

篇四:2015年安康杯竞赛活动实施方案

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

根据泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(泉工[2015]25号)精神,为加强项目部和班组安全文化建设,提高广大职工自我保护能力,防范各类生产安全事故。按照公司总部的统一部署,深入开展2015年度“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下:

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神和市委、市政府的工作部署,牢固树立安全发展理念和安全生产“底线”思维、“红线”意识,以“安康杯”竞赛为载体,以“一法三卡”为抓手,全面落实“一岗双责”和企业主体责任,推进项目部安全文化建设,提高项目部安全管理水平和全体职工的安全生产意识,树立正确的安全生产价值观;积极组织开展群众性安全生产活动,不断提高职工安全健康素质和职业道德素养,促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

二、活动目标

1、总体目标:

2015年度项目部全体职工100%参与,实现重伤及重伤以上事故为零,职业危害状况进一步得到改善。

2、具体目标:

(1)重伤以上事故(含重伤)为零,负伤频率在1.5‰以下;不发生经济损失10万元以上的事故;消灭安全事故苗头,实现项目

全过程安全生产无事故目标。创“安全文明施工工地”和“平安工地”。

(2)通过此次活动的开展,使项目部全体职工进一步增强安全生产法律意识、自我保护和相互保护意识,自觉遵守公司、项目部安全规章制度和安全生产纪律,提高安全生产技术水平。

(3)通过“安康杯”竞赛活动,推进安全生产责任制的落实。

(4)通过“安康杯”竞赛活动将项目部的安全生产管理工作推向科学化、法制化、人性化的轨道,保促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

三、竞赛主题

扩面提质强基础,文化引领增素质。

四、组织机构

为加强活动领导力度,使活动能扎实有效开展,项目部成立“安康杯”竞赛活动领导小组,由分公司经理任组长,项目经理任常务副组长,工会主席、项目总工、副经理任副组长,各部门负责人为组员。项目部负责人要亲自抓,在人、财、物等方面给予大力支持和保障,确保“安康杯”竞赛活动顺利开展。

项目部“安康杯”竞赛活动领导小组

组 长:

常务副组长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室挂靠在安监部,由 任办公室主任。设立

联系人 ,做到专人负责。

五、活动内容

(一)开展安全生产“十个一”活动,促进项目部安全文化建设,营造安全发展氛围;

(二)广泛开展以新《安全生产法》为主要内容的劳动安全卫生知识学习竞赛活动,促进落实安全教育工作,提高职工安全生产意识和自我防范能力;

(三)开展班组安全文化活动,促进班组安全建设,夯实安全生产基础;

(四)开展“一法三卡”应用,加强事故隐患和职业危害源点的控制,实现安全生产无事故;

(五)广泛开展以“安全隐患随手拍”为主要内容的群众性事故隐患和职业危害源点排查活动,促进各单位切实加强隐患排查整改工作,实现安全生产无事故。

六、实施步骤

1、宣传发动阶段(5月份)。

成立竞赛活动领导小组,制定活动实施方案,召开竞赛活动动员大会。组织职工学习泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(泉工[2015]25号)文件精神及对活动有关指示精神,使广大职工明确本届“安康杯”竞赛活动的主题和开展活动的意义;其次,以“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动为契机,利用各种宣传工具(简报、标语、横幅等),广泛宣传国家有

关安全生产法律、法规,并将活动主题制作成标语、横幅张贴在项目部驻地和主要工点的显眼位置,营造浓厚活动氛围。

2、组织实施阶段(6-10月份)。

(1)加强工人安全教育培训,做好新入场工人的三级安全教育,组织工人学习安全操作规程,提高全体一线作业人员的安全生产水平。做好三类人员的继续教育培训工作,并选派人员参加交通的三类人员培训取证,加强我分公司的安全管理力量,提高安全生产管理水平。

(2)分步骤、分阶段组织职工学习新《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、新颁布的《公路工程施工安全技术规范》(JTGF9—2015)、《福建省高速公路标准化施工管理指南》(第二颁)等法律、法规、规范、标准。在学习的基础上,开展一次安全生产知识竞赛,对成绩优异者给予适当奖励。

(3)六月份,开展以“加强安全法治 保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动,做好安全月活动宣传和主题宣贯,开展职工大签名活动。在活动期间,大力开展安全隐患排查,对存在安全隐患的地方,实行“确人限期跟踪”的整改方式。

(4)开展“十个一”活动,即要求项目部、班组全体职工在活动期间,每人读一本安全生产知识的书,提一条安全生产建议,查一起事故隐患或违章行为,写一条安全生产体会,做一件预防事故的实事,看一场安全生产录像或电影,接受一次安全生产知识培训,回忆一次自己的经验教训,当一天安全检查员,开展一次安全生产签名活动。

通过这一形式,提高职工参与活动积极性,切身感受活动氛围,将以往“单位要我安全”,转变为“我要安全”的良好局面。

(5)全面开展“一法三卡”活动,制定“一法三卡”工作制度,明确工作职责,做好动员宣传,开展危险源辨识和评价,依据事故隐患和职业危害监控点等级制作现场警示标识,分类印制安全检查提示卡,做到:查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。

(6)开展事故应急救援演练活动。为检验项目部处理突发事故的能力,完善项目部相关应急救援预案,在6月-8月期间(工地现场具备演练条件的情况下),组织开展一次消防演练和一次隧道坍塌逃生救援演练活动,在演练过程中,邀请专业技术人员(如消防人员、医护人员等)到现场进行讲解,在演练结束后要对活动进行总结和评价。

(7)开展职工“安全隐患随手拍”活动。鼓励职工使用手机,对本单位工作场所存在的各种事故隐患进行拍照,提交给分公司工会。工会对职工拍摄的隐患图片进行汇总,定期移交给安全管理部门,由安全管理部门进行核实、甄别、评估并组织整改。分公司工会和安全管理部门要认真做好职工“安全隐患随手拍”活动的组织和宣传发动工作,制定切实可行的工作方案,并采用标语、宣传栏、班前班后会、内网、QQ、短信、微信等形式,多渠道进行广泛宣传,使职工群众明白开展这一活动的目的、意义、活动内容和参与途径,并将这一活动纳入企业主体责任加以重视和落实,使“人人查隐患、人人反违章、