领导的自我介绍

篇一:领导的自我介绍

不管你做什么,不要袖手旁观,而等待她先有所行动。“我对三十次兼并的经验是一直低着头的人被淘汰出局,而积极主动的人生存下来。”

和新 老板会面是件令人兴奋但伤脑筋的事情。毕竟,现在将你的事业捏在手里的人不是雇佣你的人。

因此,将与她的首次会面看做一次面试,职业教练普里西拉·克拉曼建议说。她绝对精彩的建议是:让你自己被新老板“聘请”。

在HBR.org上,克拉曼建议:

(来自:WWw.zW2.CN 爱作文网:领导的自我介绍)1、更新你的简历。这可能是传统意义上的,也可能是更进一步的演示。无论哪种形式,将重点放在你最 近的成就上。

2、约定一次会面。你自己要求和新老板进行一次会面。把它看做一次面试—准时出现,专业表现。

3、展示你自己。开始时说:“让我告诉你我的任务和我的团队”。检查你准备好的简历或演示,突出你 自己的成就和你团队的成就。不要让这成为一次单方面的谈话。弄清楚你的哪些能力会引起老板的兴趣和符合他的需要。

不管你做什么,不要袖手旁观,而等待她先有所行动。“我对三十次兼并的经验是一直低着头的人被淘汰出局,而积极主动的人生存下来。”

我想强调普里西拉对“专业表现”的建议。可以很容易地和有一种无所不知的态度的新主管进入你的首次会面。你想证明你的价值,于是你未被 要求就开始对背后伤人的企业文化,在走廊里避免碰到谁以及在订购耗材时如何偷工减料高谈阔论地发表你的看法。强忍这种冲动吧,原因显而易见。

你如何接近你的新老板?哪种方法好使,哪种方法不好使?


篇二:领导的自我介绍

首先,根据相关礼仪要求,自我介绍的时间最好控制在半分钟左右,如果是会议上可以稍微延长一些时间,切不可长篇大论,侃侃而谈。作为一个新人,要有谦卑的态度,给领导一个好影响。

其次,自我介绍时,起立,目光要聚焦在主要领导身上片刻,然后一次正视每位会议参会人员,表示尊重。放平心态,体态自然,最好控制自己,不要表露出紧张怯场的模样。

再次,首先要鞠躬向大家问好。然后依次介绍自己的姓名、(年龄、身高、体重都可以回避不说)、什么时候开始在公司上班、自己的专业等相关信息等等,最后还要加上自己对新工作的期待和努力的方向。

最后,控制好时间,介绍完成后,再次鞠躬告诉大家介绍已经结束。站立等待领导开口让你坐下。

以上是自我介绍时,需要注意的礼仪。具体的介绍内容,要本着简约的原则。

我能告诉你的,就这么多了,希望对你有所帮助。

祝你成功。


篇三:企业领导个人简介

***个人简介

江苏美迅建筑装饰工程有限公司董事长、总经理宋跃明,男,汉族,出生于1974年,上海市人。1997年毕业于上海同济大学环境艺术系,先后获得上海高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院MBA学历。

宋跃明先生曾经先后担任了新加坡李向阳设计事务所首席设计师、香港先马设计公司主任设计师、美国联创国际设计公司顾问设计师、上海住总集团国家注册一级项目经理以及上海住总集团甲级设计院名誉副院长、上海美迅装饰公司董事长。

宋跃明先生意识超前,于2008年初在江阴投资1000万成立了江苏美迅建筑装饰工程有限公司,稳扎稳打,逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人和领导人,宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在江阴先后成立了江苏美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院、以及美达石材商行。

美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展,公司自2008年连续叁年被评为 “江阴十佳装饰企业”,并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。

公司现拥有三大块业务:美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅设计院 。2008年成立的江苏美迅装饰事业部,年销售额从3000万逐年递增至5000万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共

空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度,在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、江苏崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、张家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴刘家大院;江阴天水足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料有限公司办公楼、江苏德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。

他在管理公司的过程中,一直把感恩挂在嘴边。他常说的是,“感恩是最大的财富。”是的,感恩的心让他比常人看到了更多的细节,铭记了更多的感动。他感怀身边不离不弃的同事,每一个的辛勤劳动的人在他眼里都是那么得难能可贵,他感动于他们为美迅所奉献的青春。感恩的心让他看到顾客的急需,为顾客提供全面的市场分析。在确保工程质量的前提下,有效地控制成本,帮助顾客实现产出。美迅装饰作为建筑装饰企业,宋跃明先生一直坚守着“诚信立足,创新致远”的信条。“用感恩的心做人,用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。

在企业的发展的过程中,他一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人,一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理,不断引入新技术积极推进新跨越。并在项目设计、施工过程中植入低碳、环保的概念,真正意义上推进了可持续发展;一面又是同事们眼中“感恩常在心,

崇尚儒家思想‘上善若水’”的好伙伴。水造福万物,滋养万物,却不与万物争高下。从这个层面上,又与江阴水秀江南却立于时代前潮的气质不谋而合。也许他的这种谦逊的姿态、和善,是另一种深谋远虑。我想我们常说的“伏虎卧龙”就是这样一种姿态,是虎就得伏着,为了跨越得更远!

宋跃明先生是一位善于学习、善于用人、具有国际和全局视野的企业领导人。他始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对装饰创意产业的忠爱,他不断引进国外先进的设计理念,辩证地使用新材料、新工艺,最终提升每一个项目的品质。为江阴装饰创意产业的发展注入了新的活力,也为江阴人民带来了耳目一新的视觉盛宴;每个餐饮会所的落成和每个酒店的完美呈现对江阴餐饮酒店业的发展也作出了积极推进;而严格的现场管理,文明规范的施工,现代化的工艺,不仅促进了装饰企业之间的良性竞争,也促进了工装行业的繁荣。

篇四:领导干部自我介绍模板

尊敬的各位领导:你们好!

我很荣幸能参加这次竞争上岗。首先,我要感谢组织多年的关怀和培养,感谢市局党组为我们提供竞争上岗的机会。在此,我先作个简要的自我介绍。 我叫AAA,今年35岁,平时我喜欢写点小文章,如果大家留意,偶尔会在报上看到我的名字。我是94年GG税务学校毕业参加工作的,97年入党,04年取得本科学历,我在乡镇税务所工作了8年,在K县局办公室也有5年,积累了一定的基层工作经验和机关工作经验。我是去年9月份才借调到市局办公室的。

我的特点有三个:

一是政治立场坚定。对自己政治上高标准、严要求,坚持理论学习,思想上、行动上始终与党中央保持一致;能自觉遵守有关廉洁自律规定,做到廉政、勤政。

二是工作热情高。无论是税收一线的专管员,还是办公室文秘信息员,本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去,尽心尽职,毫无怨言。在K县局办公室工作的5年,年年被县局评为先进工作者,03年被县委、政府评为财税工作先进个人。

三是岗位适应能力强。我这个人的性格就是“干一行,爱一行,有冲劲,工作一旦做了,就要争取有好的成绩”。中国象棋是我的一门业余爱好,我特别佩服卒子一往无前、永不后退的精神,下象棋时的那种缜密思维,使我养成了独立思考、刻苦钻研的习惯,也培养了我做事认真负责、一丝不苟的工作态度。平时,我能虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习,熟悉和掌握业务工作技能,工作很快上手,目前基本适应了市局机关工作。

我的特长主要是在文字工作方面。我曾接受过公文处理、信息和新闻写作等多种培训,具有一定的文字功底。01年,我刚从基层税务所调到K县局办公室从事文秘、信息工作,当年K县局的稿件上报率就有很大的改观,02年,我就获得《GG日报》社优秀通讯员奖;02、05年被县委宣传部评为先进通讯员;04、05年连续两年被区局评为全区国税系统政务信息上报先进个人。去年,到市局以后,短短的4个月,我就在各种媒体上稿90多篇,全年的上稿数量达到198篇。

这次竞争上岗,我是把它当作自己综合能力的一次测试,无论成功与否,都不会影响我的工作热情。我决心以这次竞争上岗为契机,加倍努力工作,充分发挥自己的聪明才智,使自己的工作迈向新的台阶。我恳切地期待着能得到各位领导和同事们的信任和支持。