慰问信

篇一:慰问信

值此新春佳节来临之际,谨向您及家人致以诚挚的慰问!

根据党中央、省委和厅党组“送温暖活动”的指示精神,厅工会工委对省直文化系统广大职工的生活状况进行了调查,了解到您家庭的实际困难。为帮助您及家人过一个欢乐祥和、幸福美满的春节,特地为您送去现金陆百元以表示慰问。

希望您在新的一年里,振奋精神,坚定信心,不断克服困难,力争新的改善!

篇二:慰问信格式及范文

慰问信格式及范文

慰问信是向组织或个人表示慰问的一种专用书信。慰问信应用的范围比较广泛,一般用于对前线将士、灾区人民、伤病员、烈军属、荣复转退军人、离退休老干部、前往执行特殊任务的人员和作出特殊贡献的人员进行慰问。可以直

接寄给被慰问的人或组织,也可张贴、登报或广播。

慰问信内容:

①标题,正中写“慰问信”三字;

②开头:顶格写受慰问的单位名称或个人姓名,后加冒号,表示领起正文,写给个人的可在姓名前加“亲爱的”、“敬爱的”等敬词,姓名后可加“同志”、“先生”等称呼;

③正文:另起一行,空两格开始写正文。慰问的内容包括概述背景、事由,叙述对方的先进思想、高尚风格、可贵品德,然后表示慰问或向他们学习; ④结尾:表示共同的愿望和决心,并写祝愿、致敬等话语;

⑤落款:署单位名称或个人姓名、写信的日期。慰问信要表达对对方表示亲切

或关怀的情谊,语气要诚恳、真切,行文要朴实、精炼。

〔例文〕

同志们:

你们好!

值此“五.一”国际劳动节来临之际,我代表局党组向你们致以节日的问候和崇高的敬意!

春回大地,万物更新。几个月以来,各股室站队领导班子积极运作,超前谋划。广大干部职工锐意进取,争先创优,实现了首季开门红。公路站顶风冒雨,合力奋战,公路建设进度稳步推进;运管站治理客运,保障安全,运输市场更加规范;征费站保任务,争一流,为公路建设补充新鲜血液;路政队治理超限,昼夜巡逻,有效维护路产路权;出租站以“便民、利民”为宗旨,早出晚归,毫无怨言;执行室严守规章,密切协作;机关食堂保质量,上档次,为一线人员提供有力的后勤保障。

“五.一”长假,本该是与家人团聚,共享天伦之乐的日子。但为了工作,为了任务,你们牺牲休息时间,坚守工作岗位,奋战交通一线。在此,向你们道

一声“辛苦了!”

为进一步做好交通工作,圆满完成各项任务指标,值此慰问之际,再提三点希望:

一、严格执法,热情服务。交通是形象,交通是窗口,执法与服务是你们的天职,所以你们一定要熟读法律法规,谨记有关规定,照章办事,提高服务质量。二、保障安全,劳逸结合。交通工作复杂,交通任务艰巨,你们一定要注意安全,劳逸结合,以良好的精神状态面对车主。

三、讲究卫生。搞好个人卫生,提高身体素质。

同志们,希望你们继续发扬甘于奉献,勇于拼搏、众志诚城、协同作战的团队精神,保质保量完成各项工作任务。

教师节慰问信

敬爱的各族教师同志们:

今天是教师节,全国各地都在庆祝这个光荣的节日,谨向你们致以亲切的问候

和崇高的敬意

你们——全国各级各类学校上千万教师和教育工作者,是我国工人阶级知识分子队伍中的一个重要方面军。建国以来,你们为提高全民族的科学文化水平,为培养数以万计的有觉悟、有文化、有体力的各行各业的劳动者,为培养上千万能够适应现代科学技术发展的专门人才,作出了巨大的贡献。祖国社会主义物质文明和精神文明建设的每一项成就,都渗透着你们的辛勤劳动。党感谢你

们,政府感谢你们,人民感谢你们

各族教师同志们,你们肩负着光荣的历史重任。希望你们不断地提高自己的思想政治水平和文化业务水平,具有高尚的道德,渊博的知识,掌握教育教学工

作规律,教书育人,为人师表,为祖国的社会主义教育事业作出更大的贡献。

祝同志们节日愉快

吴迪

篇三:公司慰问信范文(共8篇)

篇一:公司春节慰问信范文

公司春节慰问信范文

华电福建发电有限公司春节慰问信 伴随着新年钟声的敲响,2005年满载果实离我们而去,2006年满怀希望向我们走来。在这辞旧迎新之际,公司党组谨向大家表示节日的祝贺和亲切的慰问!2005年是华电福建发电有限公司成立后的开局之年,我们坚持科学发展观,主动融入华电“358”战略计划,安全生产保持良好局面,迎峰度夏成效显著,项目建设取得突破,经济效益稳步提高,领导班子和队伍建设力度加大,党建和文明建设有效推进,各项工作取得新的成绩,公司呈现出崭新的面貌和良好的发展态势。奋斗伴随艰辛,成绩来之不易。公司所取得的成绩,是集团公司正确领导的结果,是省委、省政府正确领导的结果,更是公司广大员工不畏困难,不惧挑战,团结拼搏,迎难而上,无私奉献的结果。同时,也离不开公司离退休老同志及员工家属对电力事业关心、理解和支持的结果。一年来的实践证明,公司系统广大干部职工是一支讲政治、顾大局,能吃苦、能打硬仗、善打胜仗、值得信赖的高素质队伍,正是有了大家共同的努力,华电福建发电有限公司才展示出勃勃生机和发展的希望,公司党组向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!在新的一年里,公司将以党的十六届五中全会、省委七届十次全会、集团公司2006年工作会议精神为指导,紧紧抓住难得的发展新机遇,力求在发展、改革、经营、队伍建设等方面有明显的突破,力求在经营业绩、资产质量、结构布局、管理水平等方面有明显的提升,确保完成集团公司的年度考核指标,全面实现全年工作目标。积力之举无不胜,众智之为无不成。希望公司系统广大员工统一思想,振奋精神,将思想和行动统一到公司的发展目标上来,统一到公司的决策和部署上来;转变作风,团结进取,埋头苦干,实现与企业共同发展;加强学习,提升能力,适应工作要求, 篇二:给企业员工家属的慰问信_范文

给企业员工家属的慰问信_范文

尊敬的员工家属:

春回大地,万象更新!新年的钟声即将敲响,新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际,我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”,感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此,向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候,衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!

回首xxxx年,是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“risingsun(瑞恩赛)”和“timberfox(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会07年真皮标志杯最佳创意奖

慰问信

,渔具包获得07年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水,同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出,免除了他们的后顾之忧,他们才能以厂为家,全身心的投入到自己的岗位工作中来,荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!

展望xxxx年,任重道远,但我们信心百倍、步伐坚定。xxxxx年是我们进入发展快车道的关键时刻,竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕,只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的

拼搏精神、团结一致、敢打敢拼,相信我们的2008年会走的更好!在此,我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战,更相信作为家属的您会与我们一道前行!!

昨天,我们风雨同舟,荣辱与共;今天,我们众志成城,真情相依;明天,我们携手共进,再创辉煌。公司的发展,依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信,有了您的

全力支持和参与,我们就一定能再创辉煌!

再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

篇三:公司2015年春节慰问信

公司2015年春节慰问信

公司全体员工、离退休老同志、员工家属们:

律回春晖渐,万象始更新。在虎年春节到来之际,公司党政工团向你们致以诚挚的问候!祝大家新年快乐,身体健康,万事如意!

xx年是公司发展史上极不平凡的一年。受由美国次贷危机所引发的国际金融危机的影响,我们经历了前所未有的重大挑战和严峻考验。在困难面前,公司上下积极应对,苦练内功,大力挖潜降低成本,优化经济技术指标,加紧重点技改项目建设,离子膜制碱生产系统、锑冶炼厂关南扩北技术改造项目、余热发电二期工程相继建成投产,医院综合大楼、闪星广场建设和机械公司配套改造完成,尾砂库大坝二期工程建设进展顺利,为企业发展增添了后劲,最大限度地减少了自然灾害和金融危机造成的损失。公司全年实现销售收入13亿元,实现利税9000万元。成绩的取得,是全体员工迎难而上、顽强拼搏的结果;是广大离退休老同志和员工家属关心、支持和充当坚强后盾的结果,在此向你们表示感谢!

xx年是新世纪以来公司发展最为艰难的一年。国际金融危机本身尚未见底,对实体经济的影响正在加深,其严重后果还会进一步显现,公司的生产经营环境也将面临更加困难的局面。对此,公司在三届一次员代会上提出xx年实现销售收入12.5亿元、力争不亏损的目标,要求公司上下认真贯彻落实中央经济工作会议精神,坚持科学发展观,面对非常困难,树立非常理念,采取非常措施,打赢一场大幅降低生产经营成本、控亏增盈的攻坚战。

打赢这场攻坚战,是对我们信心、决心、勇气、力量的一次严峻考验和综合检验。我们要按照公司在员代会上的部署,努力增产增收;通过技术进步和精细管理,全面优化经济技术指标;大幅降低采购成本,收旧利废,降低物资消耗;进一步降低可变费用、财务费用、()销售费用;提高劳动生产率和工作效率,降低人力成本;抓好安全生产、节能减排和环境保护,杜绝死亡事故和重大设备事故;加强思想政治工作,确保企业和谐稳定。

目标已明,自当扬帆破浪;任重道远,更须扬鞭奋蹄。站在锡矿山发展的重要关口,我们没有任何退路,唯有求真务实、搏风击浪方能渡过难关。我们相信,多次经历风雨、具有艰苦奋斗光荣传统的公司广大员工,一定能够变压力为动力,化危机为转机,以“世界锑都永创一流”的精神,战胜当前困难,实现企业的可持续性发展。走过严冬之后,我们将迎来繁花似锦的春天!

篇四:公司给员工的慰问信

公司给员工的慰问信

公司给员工的慰问信

总拼工段的全体员工:

你们好!进入异常繁忙的四月份以来,每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障,我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。在这里,我代表工段的领导向你们真挚地说一声:“你们辛苦了!”很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上,在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信,因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。进入一周六天每天10小时的工作制后,我们全体员工每天都面临着巨大的考验,这种考验有来自生理上的也有来自心理上的,如此高强度的工作不是谁都能挺下来的,更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂寞与孤独。看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹,你们当中的许多人刚刚踏出校园就要经历这样残酷的考验,命运之神是不是有点过于残忍呢?我生怕你们中间有任何一个人因为支撑不住而倒下,使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多,你们用你们的行

动向我证明了你们毫无疑问是最棒的,没有人比你们更加优秀。让我们回忆这些天我们身边所发生的两件感人的故事。翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工,刚进入四月的时候,有一天他发着高烧38.7却没有和任何人提起,自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作,时至下午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样,望着他深深的倦容我感到自己很失职,忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了?他在他的空间签名上写着自己要像钢铁战士一般坚强的生活,多好的员工啊!我对他给予的关怀简直就是微不足道!郭晓波和方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的员工,平日里他们兢兢业业,以高度的责任感守护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的参观活动,我安排他们两个留下来擦拭机器人,当他们晚上八点多钟踏出车间大门的时候,原本应该在门口等候的加班班车却不见了踪影,他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。当得知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了,没有事先了解清楚有无加班班车就让员工贸贸然的加班,

那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样,最后他们两个人只能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜,第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班,我心中感觉无比的惭愧,暗暗地对发狠对自己说:”我绝不再下这么不负责任的命令了!”还有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理,直接面对客户的是你们这些战斗在一线的员工,我们只有更好的照顾好你们,你们才能更好的照顾好我们的客户。有机会的话,不!我一定会亲自把水送到你们的嘴边,对你们以及站在你们身后默默支持你们的家人致以最真挚的问候!

祝您与家人

身体健康!工作顺利!

篇五:公司新春慰问信(员工)

慰 问 信

公司全体员工及员工家属:

时光荏苒,岁序更新,在元旦、春节来临之际,公司党、政、工谨向广大员工及员工家属致以节日的问候,并致以崇高的敬意!

即将过去的2014年,是我司发展历史上极不平凡、卓有成效的一年。公司生产经营保持快速增长态势,企业管理不断创新,改革改制稳步推进。在全体员工的共同努力下,公司全面完成了年度各项工作任务,共实现经营开拓亿余元,完成施工产值亿余元,安全生产平稳运行,工程质量稳中有升,赢利能力逐步提升。

这一切成绩的取得,凝聚着广大员工的智慧和汗水,凝聚着广大员工家属的默默支持,凝聚着许多无私的奉献和付出。新的一年即将来临,这是充满希望的一年,也是极具挑战的一年。希望每位员工继续保持昂扬的斗志和旺盛的拼搏精神,开拓创新,真抓实干。希望广大员工家属继续关心、支持各项工作。让我们共同努力,为实现企业又好又快的发展目标而奋斗! 祝广大员工及员工家属:新年愉快,合家欢乐,万事如意!

2014年12月28日

篇六:给员工慰问信

给员工的慰问信

各位同事:

大家辛苦了!

春回大地,万象更新。在这辞旧迎新之际,我谨代表公司向一年以来奋战在各岗位、为公司发展辛勤付出的广大员工,致以亲切的问候和美好的祝福。向关心支持公司发展的员工家属表示诚挚的感谢和祝福。

祝大家新春愉快!身体健康、合家幸福!事业有成!

在过去的一年里,公司全体员工在各岗位上,兢兢业业,无私奉献,把美好的青春年华、巨大的热情和力量都献给了前进中的达威公司,特别是对仍然坚守在工作岗位,不能回家与家人团聚的一线员工,表示最亲切的问候和最真诚挚的祝福,也为各位员工在工作中取得的成绩表示祝贺。

2008年里我们有过失败的沮丧,也有过胜利的欢呼,点点滴滴犹在眼前,前面的道路是何等崎岖,我们面对的是竞争激烈的服装市场,虽然我们现在已经慢慢走向品牌专卖了,但是我们还要坚信;只要我们不懈地努力,对企业一如既往的忠诚和努力工作,不遗余力的为公司发展贡献出自己的聪明才智,用更紧密的凝聚力量,用更坚强的意志迎接挑战,让我们擦干奋斗的汗水,留下昨天的辉煌,用更迅捷的行动把握商机,用更平实的心境做人做事,让我们携手并肩,同舟共济,团结一心,鼓足干劲,向着更远美好的目标奋进。

在新的一年里,我们要继续发扬“达威人”的精神,加快企业制度建设步伐,提高业务能力,提升企业竞争力,规范管理,进一步增强公司的凝聚力、向心力、面对挑战,迎接2009年新的辉煌。

最后,再次祝各位同事

新春愉快,身体健康,家庭幸福!

广州市****服饰有限公司 总经理:

*年*月*日

篇七:致公司全体员工的慰问信

致公司全体员工的新春慰问信

公司全体员工:

一元复始,万象更新,值此新春佳节来临之际,公司及公司工会向全体员工致以节日的问候和最诚挚的感谢!特别向全体员工家人致以温馨的祝福和崇高的敬意!

回首一年来的辛苦征程,我们心怀喜悦、感慨万千。2011年是公司发展进程中取得重要进展的一年,在公司领导的正确领导下的,面对市场环境带来的重重竞争压力,全体员工务真求实,勤奋踏实工作,各项工作稳步推进,生产经营水平平稳快速发展,生产经营能力显著提高,市场美誉度进一步提升。这些成绩的取得,无不凝聚着你们的心血和汗水,凝聚着你们的智慧与激情,在此,公司及公司工会向你们真诚地说声:“辛苦了!”

2012年是公司坚持发展和公司整体搬迁并进的一年,公司领导提出了“人尽其才,物尽其用,专心,专业,创一流团队,造一流产品。”的指导方针。我们不仅要用好人,培训好人,稳定好人,还要着力打造员工良好的工作环境;加大代表生产力水平的先进设备的投入,产品种类上重点拓展高精尖类产品,以此提高企业收益,稳定员工收入;在企业文化建设方面,致力打造质量文化、安全文化、亮点文化的可视性,并开展一些健康的体育文化活动,丰富员工生活,提高团队凝聚力,创一流团队。

几年来,通过全体员工的共同努力,公司已成为上市企业,与其

山之妙在峰回路转,水之妙在风起波生。展望未来,我们任重而道远,新形势蕴含新生机、新挑战,我们将面临发展环境带来的难以预料的一系列风险,公司全体员工应继续发扬“中鼎人”艰苦创业、团结协作、排除万难的斗争精神,未雨绸缪,风雨同舟,为公司的美好未来而继续努力奋斗!

最后,祝大家新年快乐、工作顺利、万事如意、阖家安康!

安徽中鼎精工技术有限公司

安徽中鼎精工技术有限公司工会

2012.01.16

附件如下:

“就业难”与“用工荒”并存之困

2012-01-16 07:47 来源: 用工荒 作者:商意盈 王政 试用手机平台

“2011年市场行情不好,不需要那么多工人,所以相比往年和2011年初,招人没有那么困难了。”《经济参考报》记者近期在浙江多地采访时,不少中小企业主如是表示。

在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下,中小企业近年来持续面临“用工荒”。记者调研发现,因为宏观经济形势下行,企业用人需求减少,普通劳动力用工紧张得到略微缓解,但是用工结构性短缺问题依旧明显。

“普工荒”略缓 技术人才缺口大

“现在招人虽然还是不容易,但比往年和2011年初好多了。”杭州拉菲雨司服饰有限公司总经理张奎枫说,2011年初招工自己还要拿块牌子到劳动力市场去转悠,年中开始倒有不少工人自己找上门来或者通过老乡介绍过来。

湖北黄梅县人王炎菊位于杭州乔司街道的羽绒衣家庭作坊目前有30多个工人,在她看来,目前用人情况不算紧张,最主要的原因是羽绒行业行情不好。“天气热直接减少了羽绒衣需求,总体经济形势也不好,我们拿到的单子很少,跟了我几年的老员工就够用了。”

据了解,2011年浙江人力资源市场的供需形势基本平稳。宁波市人力资源和社会保障局统计数据显示,2011年1月至11月,宁波11.96万家企业提供了岗位213.32万个,求职人数104.8万人,供求比基本为2∶1。同时,高学历、技术工相对短缺。在宁波,作为一线工人主力军的外来劳动力中,初中及以下文化水平和无技术特长的劳动力均占了7成以上。 从事清洁用品出口的嘉兴捷顺旅游制品有限公司现有员工800多人,管理部经理杨晓华说,公司员工相对比较稳定,流动率大约在10%左右。相对来说比较欠缺的是技术类人才“我们企业技术工人工资在3000元以上,从不欠薪,并为员工交纳五险,还包吃中饭,即使这样,熟练工还是不好招。自己培养出来的还很容易被其它企业高薪‘挖走’。”

嘉兴市劳动保障监察支队副队长商克龚说,技术要求稍微高一点的企业都存在技术工人缺口。为了找人,企业与企业不惜互相抬价抢人或者“挖人”,涨工资的“口头承诺”纷纷开出来,甚至导致一系列的劳动纠纷。

据商克龚介绍,在“技工荒”下,出现了一种全新的用工方式:“包流工”,即把一个流水线包下来,成立一个较为固定的团队,成员都是超级熟练工,哪里缺人就到哪里去。 企业困难致用工减少 工人不安全感加剧

《经济参考报》记者采访了解到,浙江“用工荒”局面呈现略有缓解状态,一方面是受近年来“招工难”影响,浙江企业工资大幅增长吸引了大量外来劳动力;另一方面则是受到中小企业订单减少、产量下降的影响,企业被迫裁员或者不再招工。

温州中小企业联合会会长周德文说,相较于2010年,2011年温州企业工资平均提高了15%至25%,普通小工月薪都在2000元以上。杭州宇中高虹照明电器有限公司员工陈兵已经在临安工作十来年了,妻子和孩子都在这里生活。陈兵在公司里主要负责排气工作,2010年月工资大概为3000元,2011年提高到3500元。

同时,因为受到经济形势影响,部分企业减产、停产,这直接导致了企业用工需求减少,周德文说,目前温州企业中20%已经处于停产或者半停产状态。嘉兴市食品工业协会秘书长周家浩也说,嘉兴食品企业一共有720多家,目前起码有20%处于停工或半停工状态。 “我们2011年七八月份开始就没再招工,9月份的时候还裁了70多个工人。”温州金蜻鱼鞋业有限公司行政部经理吴明耀说,2011年鞋业形势不好,订单比2010年足足减少了三分之一,即使有订单也不敢接,原材料都要用现金付款,鞋款又怕拿不回来。

同样位于余杭区乔司街道的沈宝琴的锁订加工厂已经处于半停产状态,原先10多个工人只留下了3个。

记者在温州多家鞋厂走访时发现,一半以上鞋厂已经放假。“往年是老板拖着员工不放假,现在很多鞋厂早就放假了,剩下的基本是外贸鞋厂,怕鞋子要返工,一下子招不到人,就把