求职意愿

篇一:求职意愿

  1、表格中所有内容请如实填写,如确实没有内容要填的空格,请注明“无”;

  2、“毕业生就业意向及自我推荐”一栏请同学们最好能先打好草稿,认真填写,并需要在明显位置注明“就业意向”,“就业意向”最好稍微广泛一点,以适应求职需要;

  3、“所在学院推荐意见”请各班班主任认真填写,给予每个学生客观、公正的评价;

  4、“主要课程学习成绩”请按“推荐表”格式分清专业基础课程、基础课程、专业课程、辅助专业课程、实习环节填写成绩,(学生可以自己上网查);同一门课程有2个以上成绩的可以填自己最好的成绩,但所填课程成绩必须真实,最后经学院教务员审核盖章后有效;

 

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篇二:求职意愿

  求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。农资行业,是一个对从业人员有较高专业要求的行业,不管是农艺师、技术员还是市场经理、推广代表,等等,一般都要求从业人员具备专业素养。

  明确了求职意向,找工作的时候就能不偏方向,有的放矢。

  明确求职意向,是一个人找工作的第一步。 

  如何明确你的求职意向?

  要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题,却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到,带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历,什么沾边的职位都能投,这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问:“你的职业目标是什么?”而求职者则抓耳挠腮不知所云,最终败下阵来。

  案例一:

  王某简历:求职意向“开天窗”

  简介:2007届古籍研究专业毕业生,无工作经验。大学期间学习的专业课程有:中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

  实习实践经历:参与某出版社文字校对工作2周,从事麦当劳餐厅服务员2个月,宝山区某公司内刊记者1个月。

  个人技能特长:大学英语四级、计算机二级。

  求职意向:无。

  王某告诉记者,高考填报志愿时,并不知道自己到底要学什么,大学毕业后,也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节,看着招聘会上形形色色的职位,却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂,以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

  案例二:

  李某简历:求职意向太广泛

  简介:2005届某大学环境工程专业本科,工作1。5年。

  工作经验:担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

  个人技能特长:大学英语六级,在校期间获得多次奖学金,担任大学社团会长,兴趣爱好广泛。

  求职意向:愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

  李某告诉记者,凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩,还有自己良好的沟通和学习能力,她要找份工作非常简单。在以往的公司里,她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛,对各行业充满了好奇和冲动,加上之前所在公司经营不善等客观因素,导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场,感觉依旧茫然。她有设计技术专长,却不愿做设计,而希望从事市场或者公关媒体等工作,对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣,别的行业也可以尝试……

  分析:迷失求职意向的五类简历

  除了以上两例"典型"简历,求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历,发现大致可作以下归类:

  1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者,由于专业面本来就比较窄,在本行业难以取得就业机会,因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详,这样的简历自然容易被PK掉。

  2、专业与兴趣矛盾者的简历:这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”,求职意向却是计算机;念的是物理,简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

  3、想要转行者的简历:在本行业呆久了,或者本行业不景气了,很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历,这类简历虽然看似工作经验丰厚,但由于没有转行的充足理由,容易引起企业的联想而遭婉拒。

  4、行业职位不了解者的简历:不知道市场部究竟是干什么的,不知道行政与文职类工作的区别,不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的,很多求职者并不清楚,再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称,求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里,自然被扣分。

  5、对自身能力不明确者的简历:“我想要担任部门经理,经理助理我也愿意干”,一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚,但在人事经理的眼中,却是能力欠缺的表现。

  技巧:明确分类,多手准备

  求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划,是简历中不可或缺的部分。记者采访发现,如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者,在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历的时候才能有的放矢。

  求职意向模糊的应聘者,要明确分类,多手准备。也就是说,将自己的求职意向分为几类,写在不同的简历上,实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位,给出相应的简历。

  有时,计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历,一旦在招聘现场发现了心仪职位,填写后递交。

  求职必读:简历中求职意向怎么写?

  简历中的求职意向怎么写?更困惑的是,求职意向又是什么?应届毕业生多会遇上求职意向怎么写的难题。下面,某招聘顾问为你求解求职意向怎么写的妙方,希望能为你求职助一臂之力。

  求职意向,从字面意思理解就是求职的意思方向,是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意向可以包括:意向的工作性质(全职/兼职)、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。

  求职意向是一份简历的核心点,也就是简历的灵魂,简历中其它内容都是围绕着这个核心展开的。明确自己的求职意向是找工作的第一步,这样在找工作的时候顺着这个方向,有的放矢地寻找适合自己的职位。

  确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发,发掘出自己适合的职位,这也就是典型的自我认知问题。然后,再了解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼的基础上,从而做出自己的求职决策。

  求职意向让应届毕业生感到很难写的原因主要是对工作认识不足。因为没参加过工作,对工作缺乏深入了解,不知道自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。下面,小编

求职意愿

说说写求职意向怎么写。

  1、最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称,如通信领域销售类工作;或者如网页设计,网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理,也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。

  2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

  3、在个人简历中,一定要写明求职意向。在求职意向写作时,切记出现空泛现象,如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂,如文员、助理、行政、人事等一大堆,没有针对性,让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开,无关内容尽量省略。

  应届毕业生求职意向怎么写?

  简历中求职意向说白了就是你想要从事什么样的工作,这说起来是非常简单的,为什么很多人都说求职意向不好写呢?

  这是由于当前很多应届毕业生对自己将要从事的工作没有进行细致研究了解或者说他自己也不确定自己将要从事哪方面的工作,同时又有很多公司在招聘时对职位描述不够细致,就造成很多求职人在写求职意向时无从着笔。明白了造成求职意向为啥不好写的原因,接下来就看看求职意向怎么写。

  一般来说,如果企业在招聘时对职位的描述比较详细,你简历上的求职意向就直接写成该职位即刻。比如说,直接写成业务员、编辑、客服等等。同时,提醒大家这个时候要把简历相应的修改一下,在工作经验或实习经历一栏中,重点介绍和你应聘职位有关的东西,那些家教、发传单之类的就不要写了,没什么意义。

  有时候,一些企业并没有详细写明公司的岗位,只是大概规定了几类人员,比如管理人员、技术人员、销售人员等,这个时候你简历上的求职意向就需要有针对性,千万不要把求职意向既写成经理、又写工程师,这会让企业很迷惑,不知道你更擅长哪一个领域。笔者建议根据自己掌握的专业知识或工作经验,到一些招聘网站上,详细研究一下和你相关的岗位,然后把这些写上即可。

  通常情况下,大学应届毕业生都会感觉求职意向比较难写,因为他们并不知道企业要招聘什么人,而自己也没有一个明确的定位——我一定要从事什么样的工作!这个时候,参加招聘会前准备的简历就尽量分清类别,比如给自己做一份有关管理类职位的简历,再做一份有关技术类职位的简历等,这样就可以在合适的场合拿出合适的简历。而求职意向,就尽量根据自己所学的专业进行延伸,看看自己的专业适合做什么类的工作,写上即可。如果所学专业和自己想从事的工作不相关,简历上就一定要有“出彩”的地方,能够吸引住企业。

  大家都知道,当前工作不好找,因此在写求职意向时要斟酌再三,尽力把自己的简历打造的完美一些。不然的话你的竞争力就会显的很弱,你找工作时也会面临更多困难。

  求职意向范文

  尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您百忙中查阅我的资料,在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

  作为一名软件专业的学生,我热爱我的专业。并不断的完善自我,超越自己,为的就是能积累知识,在贵单位找到一个适合自己的职位,以最高的效率为单位创造更多的效能,实现自己的人生价值。

  我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣,不断地充实自己,所学的专业hotoshop,InDesign,Illustrator,3DMAX,Painter,CorelDraw,DreamWeaver,Flash,Fireworks;也掌握网络的一些知识,可以对网络安全进行管理与维护。

  多少个日日夜夜就这样过去了,经历了一次次失败的打击,又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生,以激情为最初的动力步入社会,我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下,我不单单一名合格的技术人员,更加可以成为一名优秀的管理者。

  手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能成为贵单位的一员!最后,祝贵单位事业蒸蒸日上!

  此致

  敬礼!

  撰写求职意向注意事项

  求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

  简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。

  我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

  在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。

  一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

  与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。


篇三:如何写求职意向,求职意向放在哪里?

如何写求职意向,求职意向放在哪里?

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标,所以,有人说求职意向是简历的灵魂,简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让 招聘人员感觉到你求职的诚意,在同等条件下,更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时,优简历网建议你将你的目标职位设定成你的求职意向,并在简历的撰写 中围绕求职意向展开。

什么是求职意向

求职意向只是一个对目标职位的需求,应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。太长的话,你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能,要让每个部分都发挥自己最大的作用,不要费力却不讨好。

一定要写求职意向

大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个。HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

如何写求职意向

首先,求职简历一定要写明求职意向,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售 工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等;其次,填写求职意向切忌空泛,如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的 人生价值;第三,整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

求职意向的位置

求职意向的位置一般有两种类型:基本信息下面或姓名后面。如下图:

求职意向在姓名后面,即姓名+求职意向

求职意向在基本信息下面

有多个意向,怎么办

多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向, 最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌,希望你没有犯这样的错误。另外推荐下优简历网,可以给自己的简历免费评测下,帮助自己完善简历。

篇四:简历 求职 意愿

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。

通常,应届毕业生的简历里会注明“求职意向”,而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”,这种处理方式显得更加专业一些。

所谓求职意向/职业目标,就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向是应聘简历的核心内容,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁,明确地告诉未来的雇主:我们在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。就算我们自己不是很明确,那也要表现得很明确,让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合,我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可,不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候,我们可以在心里面问自己这样一个问题:“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长,可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点,切忌空泛,不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值”等等,当然也可以从某种程度上范围广一点,如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

:拥有AA和BB技能,谋求公司的CC职位。(其中,CC是所应聘的职位名称,AA和BB则是该职位所需的技能。)

撰写求职意向注意事项

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? 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简

历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用

? 人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。 与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历

的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1

求职意向:

能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例2

求职意向自我评估

本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例 ?

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? 良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。 5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。 计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。

求职意向部分常见问题及建议

(下表列出了求职意向部分可能出现的问题,并给出相关解决办法和建议,我们可以对照自己的简历,看看是否存在下述问题。)