应届毕业生求职准备

篇一:应届毕业生求职准备

除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好“五件小事”。

【天天练化妆】

几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”,但是,几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准,原因有以下几个方面:

(1)你代表企业形象;

(2)女人会化妆,男人会穿衣,往往暗示他/她的两大优点:心灵、手巧;

(3)敢于“隆重”装扮自己的人,比永远打扮灰暗的人自信得多;

(4)打扮隆重,代表着该应聘者对职位的热忱度。

所以,打扮是否有品位,是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。

【次次改简历】

你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面,还是各有不同?

事实上,如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业,那么它的“入眼”率将大大提升。比如,在简历的页脚描述自己对企业的认知,很有加分效果!再不济,在发送简历之前,草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上,你的成功概率也会立刻增加。因此,千万记住,每次发送前都要修改简历!

【周周发email】

所谓周周发email,是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人,往往是非常繁忙的专业人士,如果你不找他,他很难有时间想起你的事情来。

在email里,别忘了告诉人家,绝对不要特意回复自己的邮件!

【管理人脉资源】

你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶,年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态),并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效,去做吧!找好亲密战友

求职道路上的亲密战友,有两类人。一类是你所积累的人脉资源,还有一类是也在找工作的人。

人脉资源,其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上,名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘,而是内部推荐!据统计,它的成功率高达50%!

大一的时候,如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊,他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上,往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧,追求师妹是可以理解的,但和师姐建立同志式的友谊也很重要。

第二类亲密战友,是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组,你会得到很多好处,比如,分头查找职位资讯;分头研究招聘单位与岗位;相互模拟面试等等。

【备好五个行头】

求职必备的5个行头是:一个“健康”的email地址,一个稳定的电话号码,一身三件套的套装,一只公文包,一个求职笔记本。

“健康”的email地址,不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的email,都不适合求职用。如果你在找工作,赶紧注册一个规规矩矩的email地址,然后,用上一辈子!

一个稳定的几年不变的手机号码。我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛?他笑笑说:“都是小事情。比如说,我的电话号码12年没有变过,从北京到广州,又到苏州,任何一个老客户都能找到我!每一个电话都是机会!”

一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖,或者是清凉的长袖。5A写字楼往往很“变态”,夏天很冷,冬天很热。为了让自己舒服一点,一套可以把外套脱下来的三件套装,冷热全不怕!

一只正式的公文包。我见过很多求职者,去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包,呜呼!

一个求职笔记本,你必须准备!每天,把每一个求职步骤记录下来,当你记满半本的时候,好的offer自然就来了!

篇二:应届毕业生求职准备

今天查字典范文网为大家准备了通用版应届毕业生求职简历范本参考,供各位阅读,希望能给你一些启示和帮助。

姓名:

性别:男

北京××大学学×楼××1000××

+86-8*-1234-567-89** +86-1*-1234567

邮箱:

求职意向

×××、×××

教育背景

2005/09~2008/04硕士北京××大学××学院××方向(排名0/00)

2001/09~2005/06学士北京××大学××专业(排名0/000)

获奖情况

“××”企业奖学金,综合排名第一,全系000人中唯一得奖者;“×××”企业奖学金;校一等奖学金;

北京市优秀毕业生;校优秀团员,优秀团干部,校三好学生(连续两次);

北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖;0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;

所带领团支部获0000年北京市优秀团支部

英语及专业技能

◆通过国家英语四六级;TOEFL000分; TWE (TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖

◆扎实的文字功底以及良好的表达能力,曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”

◆熟悉移动通信技术,个人简历 wdjl.net,尤其是TD-SCDMA,WCDMA以及CDMA2000的背景、发展,了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等;熟练使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS软件

实习经历

2006/11~2007/04××××北京研发中心无线通信组实习生(全职)

◆跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势,收集、整理无线市场资料,进行深入产业发展分析,与人合作完成“TD-SCDMA Content”,独立完成“CDMA2000 Content”;

◆与部分制造商沟通交流,协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示;

深入了解3G产业链的发展与最新动态,提高了分析问题、与人沟通的能力;积累了英文市场产业报告的撰写经验

2005/11~2006/03××××通信(中国)研发中心产品线管理部门实习生

◆整理中国移动无线网络测试规范,翻译无线系统核心网市场与技术资料

极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求

2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生

◆协助网络部门成员,安排与韩国××公司交流,进行接待、会议记录以及部分翻译工作

拓宽了视野,接触到世界一流运营商的运作和技术经验;锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯

项目经验

2003/04~2003/11北京××大学“ABC”杯首届创业计划大赛市场总监

◆0人团队中负责增值业务市场策划,调研整合大量资料,分析产品市场定位,制定营销组合战略;配合其他成员讨论并实施项目;根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档

◆商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可

掌握了电信市场营销的基本知识;积累了一定的实际市场策划经验和方法;锻炼了商业计划书的撰写能力

篇三:应届毕业生求职材料该如何准备

应届毕业生求职材料该如何准备?

(仅供参考)

各位毕业生:

今年各用人单位较往年来的比较早,希望大家尽早准备,协调处理好课程与应聘之间的关系,积极应聘。我们现整理了一些相关资料,供大家准备求职材料时参考。

对即将面临就业的每个毕业生而言,当务之急的事情恐怕就是制作一份个人求职材料了。因为在双向选择过程中,大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的求职材料,通过这些求职材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。怎样让用人单位认识自己、了解自己、选择自己,从而实现自身就业愿望,就必须利用各种途径和方法正确地宣传自己和展示自己,并且,大部分用人单位在多数情况下,是通过自荐材料来了解求职者的,因此,求职材料准备的充分与否,对于求职者能否成功就业是关键的一环。

广义的求职材料应包括封面、求职信、个人简历、毕业生推荐表、成绩单和其他相关材料组成的完整的材料。毕业生的求职材料应多侧面、多角度准确全面地反映自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合素质。通过准备的书面求职材料,用人单位可从中了解到毕业生的身份、能力、综合素质等基本情况,以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力,从而确定能否给毕业生提供面试的机会。

对于应届毕业生来说,求职材料通常包括封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历,还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等,注意如果单位没有特别说明,请不要加身份证复印件)。

一、封面

一般来说,对于除了美术、艺术设计等专业外的理工科或文科的学生来说,封面不必设计的过于花哨,应该根据个人的实际情况进行制作,网上也有很多的模板可供参考,需要说明的是,封面里一定要体现个人的一些基本情况,如毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮箱、手机号码、宿舍电话等。

二、自荐信

自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。其格式和一般书信相同,即称呼、正文、结尾、落款。最好一信一投,开头要写明用人单位人事部门领导,例如开头“尊敬的××××公司领导:您好!”等称呼话,结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话,正文里应表示热切希望有一个面试的机会。

自荐信正文的内容大体是:首先自我介绍,包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等,以及应聘该公司×××岗位;其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位,如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能;愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格;再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位;最后是对公司或招聘人员的祝愿。

自荐信首先要有说服力,态度要诚恳,措辞得当,用语委婉而不隐晦,自信而不自大。二是要有针对性,动笔之前最好对单位的情况有所了解,以免脱离实

际说外行话。三是要实事求是,言之有物,优点突出,但不可夸夸其谈。四是富有个性,不落俗套。

三、个人简历

个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成:

1、个人基本情况:姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。

2、学习经历:主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

3、本人的实践、实习经历:主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务,在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生,要突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

4、本人的能力、性格评价:这种介绍要恰如其分,尽可能使你的特长、兴趣爱好、个性性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。要重点列出学习期间的获奖情况、外语和计算机能力、专业技能能力。

5、联系方式:一定要清楚地表明你的联系方式,务必注明手机号码、E-mail地址。有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail,当用人单位需要与你取得联系的关键时候,如果无法迅速找到你,招聘工作人员感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

四、毕业生推荐表

毕业生推荐表是学校招生与就业工作处发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料,是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。

毕业生推荐表涉及面广,内容丰富。用人单位在接收毕业生书面材料时,一般都把学校统一制作的推荐表作为考察毕业生的主要依据。毕业生在寻找工作时,通常使用推荐表复印件。当用人单位确定要接收毕业生,正式签约时才用推荐表原件。

推荐表的权威性、可靠性以及复印后的重复使用性,要求毕业生在填推荐表时,应本着诚实客观、认真负责的态度填写,既不贬低自己,也不过分的夸张。毕业生推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。一般来讲,毕业生推荐表的内容都应该包括:毕业生基本信息、毕业签定等内容。

毕业生完成个人基本情况的填写后,学院将组织班主任或辅导员对自己做出全面鉴定,然后再到学院学生科和学校就业管理与服务办公室进行审核盖章。

五、成绩单

我校学生的成绩单是由学校教务部门统一打印盖章,有固定的格式要求。成绩单构成了个人求职材料的重要组成部分,很多单位都会根据学生所应聘的岗位有针对性的查看成绩单中的专业课成绩和学分绩点,一般来说学分绩点越高则求职材料越有优势。

六、几点建议

在招聘者的挑选过程中,自荐信和个人简历是你唯一能够全权控制的部分,至于写出来的简历如何,则与你所做的准备功夫成正比,下面是自荐信和简历制作的几项基本原则:

1、内容资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、如果求职材料中有突出的事实支撑材料,可以假借第三人称的立场对自己进行评价,如同学、老师、朋友、实习工作单位眼中的你是什么样的,对你如何评价,这样你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂,能够增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如成功组织团体活动、控制预算、节省开支、引进新理念——要显示出你的与众不同,用精准的事实和数据把成就量化。

5、错别字的问题,在调查中许多招聘工作人员都说到了这个问题,他们最讨厌错字别字。

6、所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位,适当提供证书。

7、在投递简历之前,最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求,根据要应聘的岗位要求写简历,有目的的突出

应届毕业生求职准备

重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。

8、需要强调的部分采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点信息的注意力。

9、版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果。

11、最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。

12、要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。

七、其他说明

1、成绩单、毕业生推荐表和获奖证书及其他证书一般应聘时提交复印件,待单位签订协议书时再提交相关材料的原件。

2、整体来看,求职材料包括其中的自荐信、个人简历、附带的一些证书等材料是浑然一体的,要前后呼应,不能一盘散沙。

3、求职材料中一般不要夹身份证复印件,除非用人单位提前明确说明。

篇四:应届大学毕业生求职前应做哪些准备

我认为,大学生的求职前也应做好以下几个方面的准备以提高求职的“命中率”。

一、要系统地梳理所学知识

应届毕业生求职的优势在于其知识新、学习力强,易于接受新思想和新事物,用人单位愿意招收应届毕业生也正是看好这些方面能给他们带来长远的利益。因此,用人单位在招聘过程中显然会着重考察大学生在校期间的学习情况。于是,求职前对所学知识进行系统的梳理就很有必要了。一门课程大都可以分为三块:理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸,对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样,当考官问及专业知识的时候,非但不会对自己造成任何压力,反而提供了一次展示自我的绝好机会。

二、要完成自我定位

“自我定位”就是要找准自己的位置。你得弄清楚你想作什么(工作)?你能做什么(工作)?要找到二者的结合点,在此基础上确定自己的职业目标,接下来要分析就业形势,找准你职业目标的切入点,即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言,从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择,应结合所学专业来考虑,以选择本专业为宜,若在专业以外还有其他突出专长的,也可以跨专业选择,但跨度不宜太大。职位的选择方面,不妨一低姿态进入工作中,高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。

三、个人资料的准备

个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。

简历重“简”,有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣,没有必要长篇累牍。同时,简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实:一方面,谈自己的优势时,不得掺假、造假,用谎言来美化自己;另一方面,提及自己的不足之处是应坦诚,真诚往往更能打动人,文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果,最好一个职位一份简历,为用人单位量身定做,针对性强成功率自然更高。

求职信在写作上要把握两点:第一,你要说明你具备用人单位需要的工作能力;第二,你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位,

求职信的内容要有所变化,侧重点要有所不同。比方说,国企、事业机关中在校期间的学习和表现,如果你要应聘这样的单位,你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重个人能力和外语水平,相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致,你就更易脱颖而出了。

相关证明材料也应提前准备,以免需要出示时又要急冲冲去收集耽误时间。证明材料包括:身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等;学历证明材料——在校期间的成绩单等;证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等;作品原件等。

四、信息的收集

招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得,其中,来自学校毕办的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别,要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少,这些事例一定要让我们警醒!确认信息后,还应关注其时效性,过期的招聘信息可不必理会。

五、心理准备

求职路并不是一条坦途,途中的磕碰在所难免。但是请记住,生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你,抓住机会锤炼自己,相信成功就在不远处等着你!