百度面试119

篇一:百度面试119

系统运维:

1.一台服务器刚才还是好好的,突然ping不同外网,你怎么处理?

2.怎样进单用户,做根用户扫描用什么命令?

3.Linux系统怎样改SSH远程端口,SSH默认端口是多少?

4.Windows2003系统界面远程端口是什么?怎样修改远程端口号?远程连不上你会怎么处理?

5.说说你对RAID的理解?

6.FTp你接触的是哪一种?

7.数据库接触了哪个版本?

8.Linux的一些命令,常见的一些服务

9.路由器交换机的简单配置

10.DNS的端口号

11.DHCp的主配置文件

12.ApACHE服务的主配置文件和一些配置

13.如何确定系统中是否有配置某些服务的组件?

14.Hp服务器配置RAID

15.ApACHE的主配置文件在哪里?

16.Linux的一些命令

17.linux下搭建过哪些服务器

18.Windows系统下搭建过哪些服务器?

19.在域环境下配置用户的一些信息?

20.怎样修改EXCHANGE用户密码?

21.IpTABLES的一些选项?

22.服务器硬盘错误如何检查?

23.培训经历大致都学了哪些?

24.Linuxip配置的几种方式、命令、配置文件?

25.Linux的主机名如何配置?

26.Linux开机过程描述?

27.Linux下学习过什么服务?自己动手写过什么论坛网站没?

28.当服务器出现故障,你的第一反应是什么?

29.各型号服务器配置RAIDilo的步骤?

30.Linux文件修复命令?

31.Linux配置Ip地址?

32.Linux系统中关闭网卡的命令,七个运行级别是什么?linux系统中都会搭建哪些服务,各服务都是做什么的?

33.在公司培训的内容?iloraidpxe

34.LCD指示灯分辨故障报错

35.你有编程基础没?写过多少代码?

36.机房的一些紧急故障怎么处理?

37.apache的作用死是什么?

38.DNS服务的住配置文件的名称?源码包的名称?

39.所搭建过的linux服务有那些?

40.Dhcp的作用是什么?

41.所接触过的服务器有那些?

42.Dell2950服务器内存报错怎么看?如何确定是那一跟内存报错?

43.ftp的作用是什么?

44.配置Ip的文件的路径?

45.搭建服务所用的是rpm包还是源码包?rpm包和源码包的区别是什么?

46.Linux图形界面的启动级别是那一个?字符界面的启动级别是那一个?

47.在字符界面下添加磁盘分区所使用的命令是什么?

48.做系统时所用的虚拟机的名字是什么?

49.服务器刚才还是好的,现在突然ping不同了,你怎么解决?

50.你所用过的FTp版本是什么?

51.Linux下你所搭建过的服务有哪些?

52.DNS的做用是什么?它的配置文件是什么?客户端怎么去用?

53.DHCp的作用是什么?配置文件是什么?

54.Apache是做什么用的?配置文件是什么?

55.你说的这些服务是不是都是在虚拟机里面做的?

56.把你最熟悉的一个Linux服务配置文件大概写一下。

57.Windows的域是做什么用的?有什么功能?

58.IpTABLES是做什么用的?随便说一条命令,我看一下。

59.SOp你熟悉吗?说说你知道哪些?知道紧急通报要通知谁吗?

60.服务器的开机过程描述一下。

61.Exchange的安装是否需要活动目录?是否需要DNS

62.Linux做过哪些系统服务?

63.查看磁盘的命令是什么?如何挂载?

64.Linux下压缩文件的格式

65.如何查看eth0配置文件?如何更改其Ip地址、子网掩码和网关

66.用过哪些服务器,怎样判断服务器的故障?

网络运维:

67.FEX424的版面情况

68.交换机和路由器的一些配置

69.OSpFRIp的区别在哪里?

70.pVSTpVST+的区别

71.RIp与静态路由协议的区别?

72.之前学的网络知识,你最擅长哪方面?

73.你接触过哪些网络设备?

74.交换路由的配置,使用的协议?

75.接触过哪些网络设备?

76.光纤单模、多模的区分?

77.在学校学到的东西,学到的操作系统及网络方面的知识?

78.配置过的交换机的类型?

79.如果有50pC机组网需要什么设备?怎么组?还有安全问题

80.网络和系统方面你哪个相对好些?

81.OSI七层模型的的名称和每一层的作用?

82.路由器和交换机各应用在七层模型的那一层?

83.Ospf的作用?跟rip协议的区别是什么?

84.做交换机和路由器的配置时间所用的虚拟设备的名字?

85.用过哪些高端的路由交换设备?做过什么配置?

工作意识、职业素质:

86.当你误操作时你怎么办?

87.怎样处理与同事之间的关系,假设你是一个组长,你的部下有一个人的能力比你强,在工作上有矛盾,你怎么处

88.网络、系统、运维,你觉得你哪样学的最好?

89.遇到你以前从未见到的情况,你怎么办

90.个人优点,英语水平,工作经历,对IDC的理解

91.与领导发生意见不合时,你会怎么做?

92.如果遇到紧急情况无法处理怎么解决?

93.自我介绍。然后会根据自我介绍时的工作经历和简历的工作经历进行提问

94.都经常上哪些技术性网站?主要看哪些内容板块?

95.其余的都是根据以前工作内容和简历所写的日常工作进行的交谈与询问

96.你在校期间学习了什么?学的怎样?表现怎样?

97.当你面临紧急事故时,你怎么处理?

98.当面对一个你没把握的事情会怎么做?

99.我们的工作会有夜班的情况,你觉得你能接收吗?

100.在机房工作中你会如何让自己更加谨慎?

101.你之前有过IDC方面的工作吗?对IDC现场运维是怎么理解的?

102.你做过哪些工作?都做过什么?

103.你在以前的工作中感觉到最大的困难是什么?

104.如果你是领导怎么面对和分配比你能力更强的人?

105.你有过与IDC机房相关的经验没?

106.你对人生有一些什么看法?自己怎样定位的?

107.如果你和你的同事出现矛盾你怎么解决?

108.如果你误操作了你会怎么办?

109.如果我们公司的领导让你这么做,而你的公司的领导要你那样做,你会怎么做?

110.如果在机房里你遇到了你以前没遇到过的情况,你怎么办?

111.以后是想从网络方面发展还是系统方面发展?

112.机房的流程以及遇到不能解决的问题怎么办?

113.你对什么最感兴趣?

114.如果遇到非常紧急的问题且短时间内无法解决的问题你会怎样去做?

115.你对以后的人生是怎么规划的?

116.你对硬件感兴趣还是对软件感兴趣?

IDC现场运维人员-百度面试问题总结

篇二:100个面试问题和答案

100个及答案

工作动机、个人愿望

(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况

回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。

(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等

回答:我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?

回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? 回答:

1.是的。

2.我看不见得。

点评:

一般按1回答,一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?

回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

点评:该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,认为可以应试该公司的某一种职位要求。(如管理、营销、秘书),如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业,可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。

(6)问题:请你谈谈对我单位的看法

回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法

点评:象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察”一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。

(7)问题:以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?

回答:

1.哎,没办法,一时没有应聘到大企业,况且,毕业时间又到了,否则只能回当地就业,因此先就业再说。

2.小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自己虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

点评:一个还未工作就想以后跳槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的,因此,即使有此想法,也不能说出来,说不定工作后受到企业重用,本人的作用也发挥的特别好,而不想再走了呢?

(8)问题:你为什么希望到我们公司工作?

回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。

忌:“我是学电子的,我到这里才是专业对口。”看情况而定。

“我来这里上班离家近。”

“我喜欢你们这儿。”

“听说你们公司月薪较高。”

点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。

(9)问题:如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作?

回答:

忌:“到哪个部门都行”

应:“本人希望到XX部门,但也很乐意接受公司的其他安排。

点评:不要说得太随意,太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。

(10)问题:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。

点评:这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人,此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。

(11)问题:我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?

回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求,谈出自己应聘的优势。

(12)问题:如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作? 回答:就是这份工作。

点评:你可能觉得这是个怪问题,事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想,而他只会为圆你梦想的梦,而不录用你。因此,你确实要这份工作,那么答案只有一个。

(13)问题:为什么你还没有找到工作?

回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。

点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取你,不要给人这样的错觉。

(14)问题:你对我们公司有多少了解?

回答:

1.完全不了解。

2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.

点评:若回答1.那就没有必要再说下去了,但录用的机会也就小了。最好的回答是2,这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,以后进公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。

(15)问题:你对公司有何印象?

回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。

点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。

(16)问题:你谈谈选择这份工作的动机?

(来自:www.Zw2.cn 爱 作文 网:百度面试119)

回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。”

“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。 点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。

(17)问题:你家在外地,我们单位无住宿,你如何看待呢?

回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影响我来应聘贵公司,住宿我可以自己解决,无须单位操心,我看重贵公司的发展前途。

点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法,自信心程度。

(18)问题:我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?

回答:

忌:“公司安排我做什么就做什么!”太随意。

“理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展贡献自己的学识。”太空。

应:我学的是XX专业,我认为XX职位比较适合我。

点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答案,且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。

(19)问题:你希望从事什么样的工作?

回答:根据贵公司的招聘职位,我认为**职位可能比较适合我,有利于我的能力的发挥。当然,其他有些职位也是可做的,人贵在学习。

点评:应试者可以应聘的职位作出大致的设想,让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的大学生来说,从基层做起,从小事做起也是应该的。但是,又不能随便回答:“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”,被人看轻。所以要掌握分寸。

(20)问题:你为什么要应聘我们公司?

回答:看了贵公司的广告及要求,感到自己比较符合公司的招聘条件,另外,对贵公司也有些了解,自己若能有幸成为贵公司的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。

点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。

(21)问题:你在以前实习的公司从事什么样的工作?

回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评:这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他公司的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。

(22)问题:为何辞去原来的工作?

回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。

点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。

(23)问题:你为何选择应聘我们公司?

回答:我对贵公司有一定的了解,特别对公司的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。

篇三:SEM百度竞价工作面试问题大全汇总

SEM竞价工作面试问题汇总

遗忘锝殇 2014.10.9

一.谈谈你对SEM竞价的理解、认知? SEM是一种新的网络推广形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络推广。主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度,进而增加销售的机会。

二.你觉得SEM竞价的作用有哪些? 1 带来更多的点击与关注;

2 带来更多的商业机会;

3 树立行业品牌;

4 增加网站广度;

5 提升品牌知名度;

6 增加网站曝光度;

7 根据关键词,提供相关介绍。

三.谈谈你个人对SEM营销的特点? 1 使用广泛;

2 用户主动查询;

3 获取新客户;

4 竞争性强;

5 动态更新,随时调整;

四.什么是质量度?

质量度主要反映网民对参与百度推广的关键词以及关键词创意的认可程度。质量度是百度奖励账户的一种手段,可以起到花少钱排名靠前的作用。

五.如何提升质量度?

点击率、创意撰写质量、LP(landing page)着陆页与关键词相关性、推广账户历史表现

1)、针对单个关键词:

1、优化创意,撰写出网民更为认可的创意;

2、提高出价,占据点击率更高的展现位置

2)、针对整个账户:

1、优化账户结构,合理细分;

2、创意中插入通配符,确保创意飘红;

3、优化着陆页面,提升关键词与着陆页面的相关性;

六.如何提高点击率?

1、承诺式标题:承诺是标题就是在标题中加入含有承诺类关键词;承诺性词语:免费,赠送,使用,派送,满意,优惠,减价等等关键词。

2、疑问式标题:疑问式就是在标题内加入疑问类词语,吸引搜索用户的好奇心,从而产生点击;疑问类词语通常会有:想不想,谁,吗,揭 秘等等关键词。

3、劝导式标题:劝导式标题通过语句加重标题,通过劝导指引搜索用户达到点击的目的;劝导式关键词有:首选,应该,必选。

4、新闻式标题:新闻式标题是为了提出某种商品,达到一种宣传的作用,通常会使用品牌关键字做核心关键字;新闻类词语包括:隆重推出,创新,即将推出,最新活动等等关键词。

七.点击率(CTR)的偏低说明了什么? 问题1:说明可能关键词与着落页文案的相关性不高,所以无法满足潜在受众的需求,进而点击数小。

解决方案:您可以通过改善文案写作,提高关键词与文案的相关性来提高点击率(CTR)。

问题2:点击率(CTR)的偏低还可能说明关键词匹配模式的问题。

解决方案:例如,推广商户购买了“葡萄”等相关关键词,用户在搜索“葡萄牙”时商户的推广结果也可能会 出现,这时推广结果就是无效展现,即为推广结果信息没有展现在潜在受众前。此种情况就需通过“否定匹配”模式来解决,将“葡萄牙”设置为否定匹配,即为用 户在搜索“葡萄牙”时,推广商户的推广结果不会展现,降低了无效展现的风险。

八.平均点击价格(CPC)过高,你应该如何处理?

平均点击价格(CPC)受到2个因素的影响,质量度、排名与竞争度。所以降低平均点击价格(CPC)需要在这2个方面考虑。

1、质量度

平均点击价格(CPC)可通过改善质量度指数来降低。

2、排名与竞争度

针对一些竞争度激烈,想获得一个比较靠前的排名往往需要较高的出价。所以应该把回报低的关键词,适当的降低出价,通过撰写迎合消费者需求的让人信服的 标题描述,排名低一位也有可能获得更高的点击率。

九.如何写出好创意?

1、根据关键词的长短,写创意; 标题、第一行描述、第二行描述,都尽量关键词飘红

2.根据关键词的词性,写创意; ①疑问词,②形容词,③问价格,④的方法,⑤最好,⑥功效词,⑦排行榜,⑧产品词等

4.根据关键词被搜索时,搜索者的心态,写创意;

①疑问词,搜索者心态表现为对答案的未知,是处于第一阶段“认识阶段”的访客,创意和着陆页面描述中不能给予访客肯定信息的话,这个访客是要流失的了;

②形容词,搜索者表现为目标性很明确,其要找的,就是某个症状的东西,一旦不符,就会放弃点击,或者点击了也会流走,注意针对性;

③问价格,搜索者表现为重视低廉、优惠、赠送礼物等贪小便宜的心态,这类访客最好在创意中给予明确的价格信息,防止无用点击;

④的方法,此类搜索者心态表现为对答案未知,是处于第一阶段“认识阶段”的访客,但是这次访客很实在,遇到有用的方法,就肯掏钱,实实在在型的访客;

3.根据关键词的特点,写创意;(结合关键词词性和搜索者心态来写)

十.上个月花费3000元,带来了25个有效咨询量,这个月给你2000元,你如何能保证同样带来25个有效咨询量?

解答:对于这道题,期初我也没有一个准确的答案,这里给大家一个参考!

1、 如果只是从上个月,一个月的数据来对这样的问题下定论,我认为是不准确的,也是不科学的!因为这样的数据没有一个可靠的参数,谁也不能保证,就算上月花3000带来25个量,这个月花3000同样能带25个量!更别提2000了,对于这样的数据完全可能存在波动,所以我认为这个对比本身存在问题!

2、 如果非要这样操作,而又要保证有效咨询量最少的损失!我会从以下几方面入手! a. 从关键词报表中,查看是否存在不相关的关键词触发,否定掉此类无效关键词!以免浪费更多成本。

b. 对于竞争力度大,但是转化率低的关键词,可以降低出价,着重于撰写优质的创意,以便于获得网民的认可。

c. 通过IP 排除,防止公司员工误点和竞争对手的恶意点击。

d. 针对于广泛匹配与短语匹配,使用否定关键词,过滤无效点击!

e. 关键词出价的调整,是基于对关键词效果的统计与分析做出的决策,我们需要重点关注效果更好、性价比更高的关键词,降低效果不好的关键词出价,甚至可以暂停; f. 添加及删除关键词;添加转化好的长尾关键词,删除无效关键词。 十一.关键词的词性分为哪几类?

品牌词、产品词、竞品词、通用人群词